ビーエスシー採用情報2022

プログラミングが好きな人。向上心がある人。

私が、今までさまざまな人を見てきて「この人いいなぁ！」と思う人は「プログラミングが好き」、「向上心がある」という方が多いと感じます。やはり好きなことなので、大変な業務でも楽しみながら仕事をしているように見えます。そんな人が壁を乗り越えた時の成功体験が、次のプロジェクトへの活力に繋がるのだと思います。どうせ働くなら、お客様に満足してもらって、皆と喜びをわかちあって、もっともっと成長をしていきたい！　そんな思いを共有できる人と働きたいと思っています。

働きやすい環境を整備中です

まだまだ少ないメンバーで運営しているので上司や社員との距離も近く意見交換しやすいことも魅力です。

クリエイティブな仕事をしますので、成果を出しやすい環境で仕事をしてほしい。そうした思いから、働きやすい環境づくりに力を入れています。

有給休暇は1時間単位で取得可能（初年度は6ヶ月後に10日支給）。残業は許可制（許可が下りないと禁止）。レクリエーションは参加自由です。

• 産休・育休制度
• 資格取得補助金制度
• 誕生日祝い金
• 年間MVP
• レクリエーション（BBQ、フットサル、飲み会など）

「ワークライフバランス」で成長していこう！

ここ数年、「ワークライフバランス」という言葉を耳にしますが、以下のようなものだと思っている方が多いかと思います。

• 仕事とプライベートはきっちり分ける
• 新人の頃、又は、責任ある立場の人は、遊びよりも仕事を優先するべき

「ワークライフバランス」とは、仕事と生活の比率を表すのもではありませんし、生活や仕事のどちらかを犠牲にするのもでもありません。

• 仕事で成果を挙げるための成長やスキルを生活（仕事以外）で身につける
• スキルが身につけば、仕事がより短時間で成果を挙げられる
• 仕事で成果が出れば、生活が充実し、更にスキルアップが図れる

このように「生活と仕事を調和させることで得られる相乗効果」のことを意味します。

ひとつの例ですが、私の知り合いにデザイン系の仕事をしている人間がいます、彼は普段街を歩いている時、看板や広告、歩いている人の洋服のコーディネイト、店舗のディスプレイなどを自然と観察することが楽しいそうです。彼にとって人目を引くデザインを創造することはライフワークと言えると思います。

私の場合は、自分が利用しているサービスについて、その運用ってどうやっているのだろうか？　とか、どう連携しているのだろうか？などを考えてしまいます。それが直ちに仕事に直結しなくても無駄にはなりません。自分の仕事に興味をもってちょっと意識することでいろんなものが蓄積して結果、成長していけるのだと思います。